Formation HCR : Ce qui change en 2026 avec la nouvelle Contribution Conventionnelle
Le secteur des Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) s'apprête à franchir une étape majeure dans l'investissement sur les compétences de ses salariés.
À partir du 1er janvier 2026, une nouvelle contribution conventionnelle formation est mise en place. Ce dispositif, essentiel pour l'avenir de la branche, a pour objectif de sécuriser et de renforcer durablement le financement de la montée en compétence dans le secteur.
Pourquoi cette nouvelle contribution ?
Cette nouvelle cotisation a été conçue pour répondre à des objectifs stratégiques clairs :
Modalités de collecte et de financement
La gestion de cette contribution est assurée par des acteurs bien identifiés :
Année --> Taux Applicable (sur la masse salariale)
2026 --> 0,20 %
2027 --> 0,35 %
2028 --> 0,50 %
La contribution est collectée par l'URSSAF, dans le même temps que les autres cotisations sociales, puis est confiée à AKTO, votre opérateur de compétences (OPCO).
Que finance concrètement cette contribution ?
L'argent collecté servira à financer directement :
L'Analyse du Cabinet Courel
La mise en place de cette contribution traduit la volonté de la branche HCR de faire de la formation un levier de compétitivité.
Pourquoi cette nouvelle contribution ?
Cette nouvelle cotisation a été conçue pour répondre à des objectifs stratégiques clairs :
- Sécuriser les budgets de formation dédiés spécifiquement à la branche HCR.
- Accompagner toutes les entreprises du secteur, y compris les plus petites, dans leurs besoins en développement RH.
- Financer des formations concrètes et utiles : qu'elles soient courtes, certifiantes ou diplômantes.
- Soutenir activement l'évolution professionnelle et la fidélisation de vos salariés.
Modalités de collecte et de financement
La gestion de cette contribution est assurée par des acteurs bien identifiés :
Année --> Taux Applicable (sur la masse salariale)
2026 --> 0,20 %
2027 --> 0,35 %
2028 --> 0,50 %
La contribution est collectée par l'URSSAF, dans le même temps que les autres cotisations sociales, puis est confiée à AKTO, votre opérateur de compétences (OPCO).
Que finance concrètement cette contribution ?
L'argent collecté servira à financer directement :
- Des formations sur mesure et adaptées aux besoins spécifiques de vos établissements.
- Des parcours certifiants ou diplômants pour faire évoluer vos collaborateurs.
- Un accompagnement RH renforcé pour vos projets de développement d'équipe.
L'Analyse du Cabinet Courel
La mise en place de cette contribution traduit la volonté de la branche HCR de faire de la formation un levier de compétitivité.
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Sandrine COUREL
Gérante
Cabinet COUREL
Publié le 14/12/2025 par
Sandrine COUREL
